Ein Unternehmen bewertet Mitarbeitende mithilfe einer KI.

Berücksichtigt werden Produktivität, E-Mail-Reaktionszeit und Meeting-Teilnahmen.

Nach Einführung des Systems:

• Die durchschnittliche Reaktionszeit sinkt drastisch.
• Mitarbeitende berichten von starkem Stress.

Die KI wertet ständige Erreichbarkeit als positives Signal.

Kreative Arbeit ohne sofort sichtbare Aktivität wird seltener erkannt.

Frage:
Optimiert das System Leistung – oder nur Messbarkeit?

Lösung folgt morgen.