Una empresa introduce una IA para evaluar a sus empleados.

Se tienen en cuenta la productividad, el tiempo de respuesta a correos y la participación en reuniones.

Tras su implementación:

• El tiempo medio de respuesta disminuye drásticamente.
• Los empleados informan de un aumento notable del estrés.

La IA considera la disponibilidad constante como señal positiva.

El trabajo creativo sin actividad visible inmediata se reconoce con menor frecuencia.

Pregunta:
¿El sistema optimiza el rendimiento — o solo lo que se puede medir?

La solución se publicará mañana.