一家企业引入 AI 来评估员工表现。

系统考虑生产力、邮件回复速度以及会议参与度。

实施后：

• 平均回复时间大幅下降。
• 员工普遍反映压力明显增加。

AI 将持续在线状态视为积极信号。

没有立即可见产出的创造性工作较少被识别。

问题：
该系统是在优化绩效，还是只是在优化可测量性？

答案将于明天公布。